Sociální dopad a zapojení komunity
Ve společnosti Odien je naše filozofie jednoduchá: prosperujeme, když prosperují naše komunity. Věříme, že firemní úspěch je neoddělitelný od společenské odpovědnosti, a proto jsme odhodláni být aktivními, produktivními a nápomocnými členy regionů, kde působíme.
Naši lidé: Srdce společnosti Odien
Naši zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Udržujeme vysoké standardy pro nábor, rozvoj a pohodu a poskytujeme individuálně přizpůsobené programy, které podporují neustálé vzdělávání. Fungujeme na principu, že spokojení zaměstnanci jsou produktivními zaměstnanci. Vytvářením prostředí, kde může náš tým růst a vynikat, zajišťujeme dlouhodobou udržitelnost naší firmy.
Strategická partnerství
Společenská odpovědnost není jen filozofie – je to dobrý byznys. Aktivně vyhledáváme partnery a firmy, které sdílejí naše odhodlání k etickému růstu a podpoře komunity. Spojením se s podobně smýšlejícími organizacemi zesilujeme náš kolektivní dopad.
Filantropické iniciativy
Nadace Sport2Life
Sport2Life, založená v roce 2017 Michaelem Saranem, je soukromě financovaná iniciativa, která se věnuje zvrácení trendů digitální závislosti a sedavého životního stylu mezi mladými lidmi. Podporou výživy, disciplíny a hraní venku pomáháme dětem budovat zdravé návyky na celý život.
- Česká republika: V roce 2019 jsme spustili program „ProHero“, který přináší aktivní programy do základních škol po celé Praze.
- Chorvatsko: Domov mezinárodního dětského turnaje „Lav Cup“.
- Turecko: Pořádá Istanbulský zábavný běh, kterého se každoročně účastní stovky dětí.
- Více informací naleznete na www.sport2life.org
Letňany Sportuji (Praha)
V pražské čtvrti Letňany podporuje Odien místní mládež prostřednictvím sportovních táborů a soutěží. Tuto iniciativu podporují Český volejbalový a basketbalový svaz, které poskytují profesionální koučink s cílem zajistit vysoce kvalitní sportovní rozvoj místní komunity.
Saran: „S komunitou, pro komunitu“
Prostřednictvím společností Saran Holding a Saran Media je náš závazek k budoucnosti Turecka dlouhodobý a hmatatelný:
- Infrastruktura: Výhradně jsme financovali a postavili 5 škol a 21 sportovních hal, které slouží více než 15 000 mladým lidem.
- Inkluze: Hrdí sponzoři tureckých národních paralympijských týmů od roku 2010.
- Příležitost: Každý 23. dubna hostíme 100 znevýhodněných studentů na plně hrazeném vzdělávacím výletu do Istanbulu.
Regionální komunitní projekty
Jsme hrdí na náš praktický přístup k místní podpoře, zejména ve Splitu v Chorvatsku:
- Dětský pěstounský domov Maestral: Naši spolupracovníci poskytují praktickou podporu prostřednictvím úpravy krajiny, oslav svátků a výletů do hotelu Le Méridien Split. A co je nejdůležitější, náš program Protégé nabízí rezidentům přímé pracovní příležitosti po dosažení 18 let.
- Sdružení MOST: Podporujeme znevýhodněné a bezdomovecké obyvatelstvo Splitu prostřednictvím každoročních aukcí a „Dnů veřejné kuchyně“, kde náš tým vaří a podává jídla potřebným.
Klíčová vylepšení:
- Sjednocení hlasu: Tón je nyní jednotný napříč různými regionálními projekty (Praha, Split, Turecko).
- Čitelnost: Použití odrážek a tučného textu k zdůraznění klíčových úspěchů (např. počet postavených škol).
- Hodnotová nabídka: Jasně uvedeno, že vaše společenská odpovědnost je strategií „dobrou pro podnikání“, která oslovuje moderní investory.
- Akčně orientovaná: Zaměřeno na výsledky (15 000 obsloužených mladých lidí, zaměstnání pro děti v pěstounské péči) spíše než jen na záměr.
